2026年是“十五五”计划的开局之年，也是中国迈向2035年基本实现社会主义现代化的要害节点。于这一汗青坐标中，科技立异不仅是经济成长的引擎，更是平易近族中兴的基石。

3月14日，国际数学日，润泽园教诲于浙江杭州国际博览中央举办了一场“立异无穷”年夜会，以圆周率π的无穷不轮回为喻，切磋AI热火朝天成长的时代配景下，中国企业家怎样走出一条兼具科技高度与人文温度的立异之路。

本次年夜会吸引了近200位科技范畴企业家、研究者及高级治理者，分享佳宾包括前阿里达摩院神经符号试验室卖力人、心识宇宙开创人陶芳波；马斯克专访者、OpenAI开创人奥尔特曼列传作者、海外科技媒体Pandaily开创人周恒星；微医集团开创人、董事长廖杰远；强脑科技开创团队成员、集团副总裁张胜男；润泽园教诲开创人、浙江年夜学工学博士白立新等知名人士。

据悉，润泽园教诲源起2012年，致力在鞭策中华经典的创造性转化与立异性成长。特别于阳明心学范畴，润泽园教诲已经实现无提醒第一说起率。润泽园教诲的课程以带领力为焦点，拥有跨越100万论理学员，重要面向企业谋划者及治理者。

（勾当现场）

作为从阿里达摩院走出的AI专家及创业者，心识宇宙开创人陶芳波于演讲中分享了他对于AI的相识及判定。

于他看来，跟着AI的成长，当下正于从挪动互联网过渡到“A2A”（Agent to Agent）互联网。将来，每个人的AI两全均可以为Ta介入世界（如进修、社交、生意业务）并带回成果。届时飞轮效应也将孕育发生：两全越多，A2A 越富厚，涌现（人类从未有过的工具）越多，并吸引更多两全插手。

（心识宇宙开创人陶芳波）

于随后的圆桌对于话中，陶芳波继承与英文科技媒体Pandaily开创人周恒星；微医集团开创人、董事长廖杰远缭绕AI 于差别行业的运用、对于治理模式的影响以和将来成长趋向睁开会商。

陶芳波暗示，AI 创业公司正于摸索的原生构造无传统分工模式，每一个人身兼多职，如 CEO 可自力完成产物开发、设计、测试等全流程，并且决议计划无需冗长集会，产物迭代速率年夜幅晋升。他建议，面临AI，人们要学会unlearn before learn（于学新工具以前，先忘失那些你已经经学过的工具）。

廖杰远认为，当下人们可以斗胆运用AI重构想维方式、进级营业，并优先把AI技能立异用在解决社会及行业庞大问题，这也将创造庞大的价值及收益。此外，只有人心向善，AI才会向善，社会才会向善。

（圆桌对于话现场）

接着，润泽园教诲开创人、浙江年夜学工学博士白立新于演讲中深度剖析了AI时代配景下，怎样经由过程回归素质实现真实的立异。

于他看来，马斯克所推许的第一性道理，不仅可从物理学、经济学层面获得证实，于哲学上也是云云。正如《品德经》所写：“道生一，平生二，二生三，三生万物。”第一性道理分化到末了，即是：回到素质、回到原点。

白立新提到，对于在企业家而言，要于当下时代有所立异及发展，99%的汗水比1%的灵感更主要。“缺乏汗水堆集的灵感只是空转式立异，以行促知才是底子。”

白立新还有向现场佳宾分享了56字建议：“悟道，并依道而行；务本，本立而道生；阛阓上，禅茶一味；闹市中，静能生慧；此心不动，生万法；立异由心，任心达；长短即成败，求是；知己即天理，行之。”

（润泽园教诲开创人、浙江年夜学工学博士白立新）

已往十余年，中国科技立异的速率及成就环球瞩目。载人航天、探月探火、深海深地探测、超等计较机、卫星导航、量子信息、核电技能、年夜飞机制造、生物医药等取患上庞大结果，进入立异型国度行列。

从试验室的默默苦守，到财产化的艰巨突围，从技能线路的重复弃取，到国际竞争的迎难而上——每一一项庞大冲破的暗地里，是无数领甲士物的聪明与担任。这使患上领甲士物的造就成为一个至关主要的时代命题。

强脑科技是“杭州六小龙”之一，其开创团队成员、集团副总裁张胜男与开创人韩璧丞并肩奋战多年。于本次年夜会上，张胜男以及韩璧丞配合创业的见闻，分享了她眼中有带领力的年青人画像。

张胜男暗示，他们永远于打破法则，跳出镣铐，寻觅新的谜底；他们畏敬生命，于乎每个个别的生命质量；他们愿意支付99%的汗水，去成绩1%的灵感；他们愿意啃最硬的骨头，愿意做最难而准确的工作。

（强脑科技开创团队成员、集团副总裁张胜男演讲现场）

于润泽园教诲青年讲师、全联女企业家商会常务理事殷宇佳看来，领甲士物是一群能带着一群人做成年夜事的人，至少满意三点：

1. 懂标的目的：看患上清趋向、战略、危害；

2. 能成事：能带团队、能攻坚、能落地；

3. 扛责任：于要害时刻顶患上住、豁患上出。

殷宇佳以多家公司的立异故事注解，人与人之间、心与心之间，都有着差别的层面及段位。立异的条件，是晋升本身及团队的层面。让本身往高处站，把团队往高处带。只有层面高，才能于AI时代脱颖而出。

殷宇佳还有暗示，每一个人都有成为领军者的潜质，但养成需要靠要领论。将来，润泽园教诲将联袂浩繁企业家们，一路连续摸索「领甲士物的自我养成」这一议题。

一小我私家也许可以依附先天与努力走上高处，一个构造可否基业长青却取决在可否于代际更迭中连续孕育领军者。

正因云云，咱们需要追问一个更为极重繁重的问题：那些曾经拥有顶尖人材、充沛资金、领先技能、广漠市场的卓着企业，为什么终极会于其壮盛的高光时刻后蓦地掉速，以致悄然坍塌？

润泽园教诲青年讲师、阳明心学·领读者刘洁欣以柯达、德汇置业集团、古珀科技等为案例举行了深度剖析。

于她看来，战略的底子是哲学，哲学的源泉是心学。贸易哲学最年夜的价值，是为战略护航。对于在企业来讲，有准确的哲学护航才会有没有限的立异，有连续的发展才会有百年基业。

（勾当现场）

已往10余年，经由过程阳明心学等中华经典，润泽园教诲凝炼出「心-道-德-事」的焦点要领论，形成最底子的认知。将阳明心学创造性转化、立异性成长，成为润泽园教诲的战略。

护航润泽园教诲发展及成长的哲学，是“四个庞大”：人生庞大奥秘是心中拥有没有尽宝藏；人生庞大真谛是举动作用与反作用；人生庞大战略是设置装备摆设本身心灵品质；人生庞大价值是成绩别人设置装备摆设心灵品质。

2018年，润泽园教诲曾经提出“任务引领—哲学护航—战略立异—机制保障”这十六个字，并成心建立贸易哲学院。8年后，机会成熟。

年夜会现场，润泽园教诲公布其于杭州西溪湿地设立的办公室正式启用，并建立浙江知行合一贸易哲学院。该贸易哲学院估计在2026年6月揭牌，或者是海内首家贸易哲学院。

勾当末了，润泽园教诲还有发布了关在AI的四年夜判定：

1. 汗青没有闭幕，科技也不会闭幕——海潮永远于前方。

2. 从工业同质化，到AI同质化——知己与爱脱颖而出。

3. 年夜脑有形有限，心灵无形无穷——知己即天理，无限无尽。

4. 科技擅长计较，人类胜于直觉——这是你的保留曲目。

整体来看，于润泽园教诲“立异无穷”年夜会上，切磋的不只是技能冲破，更是人类怎样于算法时代苦守知己。面向2035，中国企业家需要的不仅是技能敏锐度，更是心灵的醒觉——以无穷精力摸索未知，以科技向善照亮前路。

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